仕事やプライベートで好感度が高いな!と思った人の観察日記


by henshin7
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↑これ、昨日見たテレビで
ある会社の社長さんが言っていた事。

この番組、タイトルは忘れてしまいましたが
いろいろな会社にお勤めの人が出て来て
会社での失敗例を語ったりしていく内容でした。

会社では、
失敗をして上司に怒られる

次こそは!と思って大きな成功を報告する事に執着し
小さな失敗を隠して、
失敗のスパイラルに陥っていく。。。

その小さな失敗を報告しなかったために、大きなトラブルになり
更に上司の評価を下げてしまう。
そして、会社にとっても大きな問題になる事がある。


そんな内容でした。


失敗も小さなうちに手を打てば、解決策はある!


だから、失敗を報告しやすくする社風を作るため
毎年、大失敗大賞?というような表彰システムを作り
その年一番失敗した人が賞状と金一封を戴けるという
何とも面白い考えの社長さんのやり方。

その社長さんはインタビューで
『失敗するという事はチャレンジしないと起こらない事』
『だから、どんどんチャレンジして失敗して欲しい』

言葉は正確では無いと思うけれど、
そんな内容でした。



そうそう!
どんな事でも、チャレンジしたからこそ失敗がある訳で
失敗の多い人は成功も多いという事なんだよね。



失敗しても当たり前!
失敗から学んで大きく成長しよう♪
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by henshin7 | 2008-05-13 16:11 | モテル達人になる方法